在30多年的检修工作中，他解决了各种大大小小的问题；他发明的新产品，在实际应用中让检修工作更上一个台阶。

　　在自己热爱的事业中，他是草根发明家、“龙江工匠”，通过践行鲁班精神，更成为众人学习看齐的榜样。

　　他就是全国劳动模范、中国铁路哈尔滨局集团有限公司牡丹江电务段车载设备车间检修工区工长鲁勇。

　　“撞南墙”精神让他迷上研发

　　俗话说“不撞南墙不回头”，在鲁勇这里，却是撞了南墙也不回头，要撞穿南墙继续走。这股犟劲儿，使仅有高中学历的鲁勇，在工作中迷上了用创新创造来解决难题。

　　鲁勇所在工区负责车载电务设备检修，由于车载设备都在机车上，日常练功想模拟检修故障有些耗时耗力，一场模拟训练下来常常需要现场动用很多人配合。因此，鲁勇萌发了自己研究制作一台“智能练功台”的想法。

　　只有高中的文化底子，把想法付诸实践的困难，不言而喻。那时，鲁勇只能一边学习充实自己，一边扎进发明创造中。

　　只要看到与车载系统有关的书，鲁勇就买，有的书实在买不着就借，借不着就跑大学和科研单位求教。那些日子，鲁勇白天坚持上班收集动态数据，晚上回家挑灯夜读，反复推敲控制电路，研究操控方式。3个多月的时间，净化公司，他几乎每天都做到后半夜，终于在2009年，第一代车载设备智能练功台在他手上诞生了。

　　职工在练功台上演练和在机车上演练一模一样，效果非常好。工友们的认可，激发了鲁勇继续投身创新的热情。这些年，他连续创新完成各类技术革新100多项，设计研制各类试验台30多个，为解决一线生产难题作出卓越贡献，填补了国内铁路系统车载专业多项技术空白，科研成果多次获得集团公司QC成果一等奖。

　　全工队都是他带出来的骨干

　　钻一行，爱一行，精益求精，技艺过人，是鲁勇理解的“工匠精神”。这不仅能在鲁勇不断更新迭代的创新产品上得到体现，也能在他的培训教学中找到答案。

　　凭借肯钻研、能吃苦的劲头，鲁勇的技术水平得到快速提升，很快就成为技术骨干。一件件好产品，一套套硬功夫使他积攒了丰富经验。

　　“自己优秀不算什么，只有带动整个工队，甚至是整个车间职工都成为优秀人才，才算是真正的优秀。我们车间党总支书记的这句话一直影响着我。”鲁勇说。

　　为让工友都能成为技术骨干，鲁勇结合实际，创造了独特的教学方法和学习制度，他的创新和钻研，也应用在了教学上。

　　由首席高级工人技师帮带高级工人技师，高级工人技师帮带工人技师，工人技师帮带高级工，以此类推，净化公司，实现工队全员“有师傅”、全员“是徒弟”，这是“塔式”教学模式；十几年如一日，把每天早8时到9时固定为技术业务学习时间，上大课，所有授课内容都是他亲手制定，中心只有一个，就是提升技术业务能力，这是“雷打不动”的学习制度。

　　这些年来，鲁勇的教学成绩斐然。他所在工队已走出高级技师12人、技师15人、高级工26人。

　　用更好的成绩回报铁路事业

　　为了让鲁勇有一个更好的工作环境，更加专注技术创新事业，牡丹江电务段创建了以他名字命名的劳模创新工作室。

　　工作室包含办公区、学习研讨区、设备研发操作区、成果演示区4个区域，下设实培室、测试室、模拟试验室等活动场所。鲁勇大展拳脚的天地，